我们坚持“诚信、敬业、合作、进取”的企业精神，维护员工合法权益，注重员工职业发展，关注员工健康安全，努力实现员工及企业的共同发展。
不断优化人力资源管理体系，依据战略、组织、人才激励相匹配的原则，尊重人才价值，开发人才潜能，完善人才激励，形成支撑企业战略落地和组织发展的人力资源管理体系。
薪酬结构：公司薪酬结构分为基本工资、岗位工资、绩效奖金、岗位津贴、社会保险以及其他福利；
薪资确定原则：主要以职级的调整确定薪资的升降；
职级评定：每年组织职级评定；
股权激励。
入职一个月内即缴纳五险一金；
公司每年为所有员工安排年度体检；
传统节假日均有相应礼品发放；
员工活动：团队足球、羽毛球俱乐部、团队篮球、年度晚会、年度旅游等；
按照相关规定享受带薪年假；
公司为在职员工提供通勤班车、加班宿舍以及免费健身房。
结婚礼金：公司员工结婚，发放祝贺礼金；
丧葬抚慰金：公司员工直系亲属去世，发放抚慰金；
妇女节：公司女员工享受妇女节专属礼品并享受半天带薪假期；
团建：公司不定期组织集体活动；各部门每季度均享有相应团建经费用以组织活动。
双轨制晋升通道（管理、技术），四个提升方向，员工可根据自己的兴趣与专长选择，为员工提供可视的发展路径。
公司定期组织校招生入职集训，帮助校招生尽快熟悉公司环境和各部门运作，融入公司文化；
“一对一”导师帮扶机制，及时有效、有针对性的解决新员工在工作、生活中遇到的各类问题，帮助员工迅速适应新环境；
公司每年投入大量培训经费，选送员工接受行业内领先知识技能培训；
公司根据各职业发展通道，聘请外部专家提供各级人员所需的知识和技能培训；
公司不定期举办各类技术交流与学习分享活动，采取课堂研讨、拓展训练、项目锻炼等灵活多样的培养方式，快速促进员工成长。
所有入职公司满一年的员工，可根据岗位要求及个人能力提供转岗或竞聘申请；
部分岗位可定期轮岗，让员工体验更丰富的工作内容和更广泛的职责权限。
技能要求：
PCB，电路设计
岗位职责：
1. 根据用户需求，参与总体方案的制定；
2. 根据产品的硬件进行总体设计方案，负责器件选型、原理图设计、PCB设计等硬件设计工作、调试、问题分析处理；
3. 参与软硬件联试、系统联调，板级故障的原因分析、问题解决及验证；
4. 参与产品的五性分析；负责对板卡或者整机进行可靠性分析及相关文档的编写；
5. 服从上级主管领导的安排，按要求完成相关工作任务并做好工作计划和总结。
任职要求：
1. 计算机、电子信息相关专业，本科及以上学历；
2. 三年以上电子电路设计相关工作经验；
3. 精通数字电路，模拟电路，熟练使用AD10、Cadence等相关EDA工具；
4. 熟悉各种通讯接口（422，429，485，IIC）等，熟悉总线设计，了解X86架构和PPC架构的CPU设计；
5. 熟悉FPGA相关电路的设计；
6. 能够独立完成模拟电路和数字电路相关设计，PCB设计与调试；
7. 善于沟通，表达清晰，能够坚持工作原则，具有团队合作精神。
岗位职责：
1. 参与系统方案评估、设计以及风险分析，配合硬件部门进行FPGA及其相关电子元器件选型；
2. 根据逻辑研制任务书，开展逻辑设计、开发工作；
3. 负责产品逻辑问题的分析、解决和验证工作，维护产品逻辑；
4. 配合软件开发人员完成逻辑相关软件的开发和验证；
5. 完成逻辑工作相关的技术文档编写，开展转产时的逻辑固化工作培训。
任职要求：
1. 通信、计算机、软件工程等相关专业，大学本科及以上学历；
2. 二年以上相关工作经验；
3. 熟悉Xilinx ISE等相关开发工具；
4. 具备FPGA逻辑开发调试经验；
5. 能够正常阅读硬件电路图；
6. 掌握VHDL或Verilog，熟悉常用通讯接口（422，429）等；
7. 英文阅读能力较好，能读懂芯片datasheet和英文文档。
岗位职责：
软件应用与开发
任职要求：
1. 精通C/C++程序语言，熟悉面向对象设计和编程；
2. 熟练使用C++UI框架，使用框架进行界面开发，熟悉QT应用程序开发者优先考虑；
3. 熟练掌握C++标准库，熟悉多线程、网络通讯程序开发优先；
4. 熟悉Oracle/Mysql/PostgreSQL之中的一种优先；
5. 会使用quit/SVN等相关版本管理工具优先。